क्या होगा अगर ग्रहों के पास नौकरी थी – सीईओ कौन है और कौन इंटर्न है?

यदि सौर प्रणाली में एक कॉर्पोरेट कार्यालय होता, तो प्रत्येक ग्रह कार्यस्थल पर अपनी ताकत (और अराजकता) लाएगा। कुछ प्राधिकरण के साथ नेतृत्व करेंगे, जबकि अन्य मुश्किल से परिवीक्षा के माध्यम से करेंगे।

सीईओ: बृहस्पति

बृहस्पति आत्मविश्वास और एक अधिक प्रबल उपस्थिति के साथ शो चलाता है। सबसे बड़े ग्रह के रूप में, यह स्वाभाविक रूप से सम्मान की आज्ञा देता है और जानता है कि व्यवसाय का विस्तार कैसे करना है (कभी -कभी लापरवाही से)। बोल्ड मूव्स बनाने और कंपनी टाउन हॉल में लंबे समय तक चलने वाले प्रेरक भाषणों की मेजबानी करने के लिए जाना जाता है।

वर्कहोलिक प्रबंधक: शनि

शनि नियम और समय सीमा को बहुत गंभीरता से लेती है। आधी रात को अनुवर्ती ईमेल भेजने और सख्त कार्यालय नीतियों को लागू करने का प्रकार। स्प्रेडशीट, प्रदर्शन समीक्षा, और शायद अधिकांश अवकाश अनुरोधों से इनकार करता है। कर्मचारी समान माप में शनि का डर और सम्मान करते हैं।

द पीआर एंड मार्केटिंग हेड: वीनस

वीनस कंपनी की छवि को निर्दोष रखता है। हमेशा त्रुटिहीन कपड़े पहने और पूरी तरह से क्यूरेट किए गए बयानों में बोलते हैं। ग्राहकों को आकर्षित करने के लिए और अनुग्रह के साथ कॉर्पोरेट घोटालों पर सुचारू करना जानता है। ऑफिस गपशप के लिए गो-टू लेकिन किसी तरह कभी भी नाटक में शामिल नहीं होता है।

द अराजक इनोवेटर: पारा

मर्करी तेजी से बात करने वाली, अधिक कैफीनयुक्त कर्मचारी है, जिसके पास एक ही बार में पांच परियोजनाएं हैं। शानदार विचारों के साथ आता है लेकिन उन्हें दस्तावेज करना भूल जाता है। लगातार विभागों के बीच उछलते हुए, आधे-अधूरे कार्यों का एक निशान छोड़कर।

एचआर दुःस्वप्न: मंगल

मंगल आक्रामक, प्रतिस्पर्धी है, और कार्यस्थल नाटक पर पनपता है। एक अच्छे तर्क से प्यार करता है और किसी को एक बैठक के बीच में एक पुश-अप प्रतियोगिता के लिए चुनौती दे सकता है। जो ईमेल में सभी कैप में टाइप करता है और किसी तरह इसके साथ दूर हो जाता है।

आईटी विशेषज्ञ: यूरेनस

यूरेनस तकनीकी प्रतिभा है जो पारंपरिक नियमों का पालन नहीं करता है। विषम घंटों में सबसे अच्छा काम करता है और हमेशा सभी से पांच कदम आगे होता है। केवल एक जो समझता है कि कार्यालय सॉफ्टवेयर कैसे काम करता है, लेकिन इसे सरल शब्दों में समझाने से इनकार करता है।

इंटर्न: प्लूटो

प्लूटो गंभीरता से लेने की कोशिश करता है, लेकिन किसी को भी यह याद नहीं है कि यह टीम का हिस्सा है। लगातार बैठकों और समूह चैट से बाहर छोड़ दिया। कभी -कभी महान विचार प्रस्तुत करते हैं, लेकिन कोई भी नहीं सुनता है।